Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Липецком городском Совете депутатов формируется на конкурсной основе.
Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:
1 этап - приём документов, перечисленных в объявлении, для участия в конкурсе. Скачать формы документов.
2 этап – индивидуальное собеседование и конкурсное задание по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы.
Решение конкурсной комиссии принимается коллегиально и исключает возможность необоснованного и необъективного выбора.
Распоряжение от 28.03.2017 № 74-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв
Распоряжение от 28.03.2017 № 75-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв
Распоряжение от 28.03.2017 № 76-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв
Распоряжение от 28.03.2017 № 77-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв
Распоряжение от 28.03.2017 № 78-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв
Распоряжение от 28.03.2017 № 79-р О проведении конкурса на включение в кадровый резерв